給与交渉はしてますか？
「仕事をして報酬をもらう」
当たり前の事ですが、美容業界は昔から
丁稚奉公（でっちぼうこう）
という、技術を教わる代わりに給与は最低限という習慣がありました。
しかし、この考えを持つのはもちろん時代遅れです。
従業員には満足いく給与を支払うのがオーナーの役目です。
しかし…
従業員も何もしなければ給与が上がる事はありません。
当然の事ながら
売り上げ-経費（人件費含む）＝利益
になる訳ですから、経費になる人件費はなるべく抑えたいのはオーナーの内心です。
ではどうすれば良いか…
実に簡単です
売り上げを上げれば良いだけです。
方法は沢山ありますが、
今やっている事をしているだけでは売り上げは上がりません！
今やっている仕事以上の事をする
新しい事業を考える
など、現状打破をしていかなければなりません。
そして大切なのは
売り上げが上がった時に必ず
給与交渉をする事です。
何も言わなければ何も変わりません。
自分の給料は自分で守る
そして交渉できるくらいの結果を出す事。
これは、雇われでも従業員としてしっかりとしていかなければならない事だと思います。
美容師を続けていくために…！！
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